Was sind die Nachteile der Ausbildung Job Coach Arbeitsintegration?
Nach der Ausbildung Job Coach Arbeitsintegration sind Sie in der Lage, Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt bei der Stellensuche zu unterstützen. Ziel Ihrer Tätigkeit ist die nachhaltige Integration der begleiteten Personen in den freien Arbeitsmarkt.
Die wichtigsten Nachteile der Ausbildung Job Coach Arbeitsintegration sind:
- Da die Ausbildung Job Coach Arbeitsintegration in der Regel berufsbegleitend über etwa ein Jahr erfolgt, muss das Zeitbudget gut eingeteilt werden.
- Der Abschluss ist bei den Arbeitgebern noch nicht überall bekannt, da es ihn noch nicht so lange gibt wie andere Fachausweise. Die eidgenössischen Fachausweise sind aber in der Wirtschaft generell sehr anerkannt und eine geregelte Ausbildung mit eidgenössischem Abschluss ist gerade im undurchsichtigen Coaching-Bereich ein klarer Vorteil.
- Coaching bedeutet, Menschen zu begleiten, ohne die eigenen Vorlieben und Abneigungen, Stimmungen und Bedürfnisse unbewusst in eine Situation einzubringen. Dies erfordert Empathie und soziale Kompetenz. Man hilft anderen, ihre Probleme selbst zu erkennen und zu lösen, was oft geduldige Zurückhaltung erfordert. Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent sind jedoch wichtig. Sind Sie wirklich der/die Richtige für diesen Job?
- Der Prüfungsdruck bei den jährlichen eidgenössischen Abschlussprüfungen ist hoch, aber während der Ausbildung Job Coach Arbeitsintegration wird man gut darauf vorbereitet. Es gibt regelmässige Lernkontrollen und Probeprüfungen.
Job Coaches Arbeitsintegration üben ihre Tätigkeit vorwiegend im Büro und in Besprechungsräumen aus. Sie stehen in Kontakt mit Klientinnen und Klienten, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Schulen, zuweisenden Stellen, Kostenträgern und Arbeitgebenden. Sie arbeiten auch als Angestellte in Organisationen wie IV-Stellen, Institutionen der beruflichen Eingliederung und Bildungsinstitutionen oder als Selbständigerwerbende auf Mandatsbasis.
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