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Diagnostica: formazione, informazioni, offerte e scuole in sintesi

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

La diagnostica è un importante strumento di lavoro in diversi ambiti professionali. La diagnosi accurata è un problema anche in psicologia e nel rapporto con le persone. Cosa significa esattamente? Si cerca di interpretare i segni e/o i sintomi diagnostici e di attribuirli a un quadro clinico, a un tipo di personalità, ecc. Questo è un problema anche nel reclutamento del personale, e non è affatto un problema da sottovalutare.

Ogni azienda è interessata a reclutare i migliori dipendenti con le giuste competenze professionali e interdisciplinari. Questi devono integrarsi perfettamente nell'azienda e rimanervi il più a lungo possibile. Questo perché ogni cambio di personale comporta un dispendio di tempo, personale e, non ultimo, finanziario. Per evitare che ciò accada, per occupare una posizione perfettamente idonea e per garantire che il dipendente rimanga in azienda a lungo termine, lo sviluppo professionale del personale è essenziale.

Il CAS Sviluppo del personale e diagnostica vi fornisce esattamente le conoscenze necessarie per trovare e mantenere la persona ideale per la vostra azienda. Vengono utilizzati diversi metodi diagnostici per analizzare e ottimizzare il processo di reclutamento. La diagnostica serve anche a sviluppare i dipendenti esistenti. Grazie all'analisi delle competenze specifiche delle persone, i dipendenti possono essere promossi e formati in modo mirato.

Volete completare un programma di formazione in questo settore? Potete trovare informazioni e offerte su questo e altri argomenti su Ausbildung-Weiterbildung.ch.

Domande e risposte

Il Certificate of Advanced Studies (CAS) in Personnel Development & Diagnostics fornisce ai partecipanti un'ampia gamma di conoscenze relative alla selezione qualificata del personale, alla valutazione e allo sviluppo del personale. L'obiettivo è quello di essere in grado di utilizzare metodi diagnostici che permettano buone procedure di selezione nelle organizzazioni e aumentino la qualità e l'obiettività delle decisioni nei processi di sviluppo, valutazione e selezione, contribuendo in modo significativo al successo economico grazie alla diagnostica psicologica attitudinale. Al termine del corso, i partecipanti conosceranno le basi della diagnostica psicologica, della diagnostica del personale e della psicologia della personalità.

L'ammissione al CAS Personnel Development & Diagnostics è aperta a laureati, ma anche a professionisti con qualifiche adeguate che lavorano nel settore HRM e hanno esperienza pratica nello sviluppo del personale, nello sviluppo organizzativo, nella selezione e nel collocamento del personale.

Il programma di certificazione CAS per lo sviluppo del personale e la diagnostica si concentra su

  • Introduzione alla diagnostica del personale
  • Introduzione alla diagnostica dei test
  • Profili dei requisiti, competenze e modelli di competenza
  • Strumenti e metodi di diagnostica del personale
  • Introduzione ai centri di valutazione e ai centri di sviluppo
  • Centro di sviluppo

Il corso in Sviluppo del personale e diagnostica comprende un totale di 18 giornate di corso. Sono previsti anche momenti di autoapprendimento e di preparazione agli esami.

I professionisti dei dipartimenti HR e dello sviluppo del personale, i generalisti, i manager HR e gli specialisti delle PMI e delle grandi aziende sono i destinatari del programma di formazione continua CAS Sviluppo del Personale e Diagnostica. Sono inclusi anche consulenti di gestione, consulenti HR, responsabili della formazione, consulenti di executive search e outplacement e specialisti di selezione del personale.

Panoramica dei fornitori per Diagnostica

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Istituto di psicologia applicata ZHAW IAP - Formazione continua
Lo IAP è un istituto universitario del Dipartimento di Psicologia Applicata dell'Università di Scienze Applicate di Zurigo ZHAW. Allo IAP rendiamo le conoscenze psicologiche applicabili nella pratica. Con un'ampia gamma di programmi e servizi di formazione continua, trasmettiamo le conoscenze psicologiche e sosteniamo i nostri clienti nel trasferirle nella pratica.

Nel nostro lavoro allo IAP, combiniamo le conoscenze scientifiche con molti anni di esperienza pratica. Questo costituisce la base per una gamma di servizi psicologici e programmi di formazione orientati alla pratica, sperimentati e scientificamente validi. In altre parole, una psicologia che aiuta nel lavoro e nella vita di tutti i giorni. Il programma dello IAP è certificato eduQua.

I partecipanti ampliano le loro conoscenze specialistiche, esplorano i loro punti di forza e il loro potenziale di sviluppo, possono utilizzare le nuove competenze acquisite in modo rapido e mirato nella loro vita professionale e privata grazie al trasferimento pratico e sviluppano la propria personalità.
Regione: Zürich
Luoghi: Zürich
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