Quali attività compaiono negli annunci di lavoro e con quale frequenza? Cosa serve per le posizioni di responsabile delle risorse umane?

Gli annunci di lavoro per HR Manager contengono tutti i requisiti che un'azienda richiede ai nuovi dipendenti per il posto vacante. Le persone in cerca di lavoro troveranno tutte le informazioni importanti sul posto vacante negli annunci di lavoro, come ad esempio

  • le attività
  • i requisiti del datore di lavoro (istruzione precedente, esperienza professionale, competenze e caratteristiche personali)
  • l'azienda

Le informazioni sulle offerte di lavoro per manager delle risorse umane variano da azienda ad azienda. Abbiamo raccolto, analizzato e compilato per voi* le informazioni provenienti da annunci di lavoro pertinenti su vari portali di lavoro:

 

Diverse descrizioni del lavoro:

  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane
  • Direttore delle risorse umane
  • Direttore delle risorse umane
  • Responsabile dell'area HR
  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane
  • Responsabile delle risorse umane aziendali
  • Responsabile delle risorse umane

 

Distribuzione dei compiti individuali per le mansioni di responsabile delle risorse umane / HR Manager:

Amministrazione del personale, amministrazione delle paghe, contabilità delle paghe, assicurazioni sociali circa il 50% del tempo
Implementazione, gestione e ulteriore sviluppo di tutti i processi HR circa il 35% del tempo
Altre mansioni: Gestione dei dipendenti, coaching, gestione dei progetti... circa il 15% del tempo

Requisiti citati negli annunci di lavoro per le mansioni di responsabile delle risorse umane / manager delle risorse umane

Requisiti professionali
  • Formazione commerciale di base
  • Formazione continua come specialista delle risorse umane con attestato federale o come responsabile delle risorse umane.
  • Diversi anni di esperienza professionale nel settore delle risorse umane
Competenze per lavori di gestione delle risorse umane / Lavori di gestione delle risorse umane
  • Conoscenze relative al compito
  • Esperienza di gestione
  • Conoscenza del coinvolgimento dei dipendenti e della gestione del cambiamento
  • Buona conoscenza delle lingue straniere
  • Conoscenza dei sistemi informativi per le risorse umane (HRIS) e di altre applicazioni software pertinenti.
Caratteristiche personali
  • Capacità di leadership
  • Capacità di comunicazione
  • Capacità interpersonali
  • Capacità organizzative
  • Capacità di risolvere i problemi
Altre offerte di lavoro per manager delle risorse umane / Manager delle risorse umane Capacità decisionale e comportamento etico - come manager delle risorse umane, dovete essere in grado di prendere decisioni informate che tengano conto del benessere dell'organizzazione e dei suoi dipendenti. I responsabili delle risorse umane lavorano spesso con informazioni riservate e devono quindi avere elevati standard etici ed essere in grado di mantenere la riservatezza.

A proposito:Qui troverete link informativi sui temi degli annunci di lavoro e della ricerca di lavoro:

*Tutte le informazioni elencate provengono da uno studio ad hoc che fornisce una visione unica del mercato del lavoro per le posizioni di HR Manager.

Scuole con formazione per manager delle risorse umane