A questa domanda possiamo rispondere con i risultati di un sondaggio condotto dalla piattaforma formativa Ausbildung-Weiterbildung.ch. Secondo questo sondaggio, l'interesse per la formazione continua per i corsi di management/formazione manageriale modulare (cert.) si basa su questi fatti:

• 88% a favore della corrispondenza tra le esigenze del corso e gli obiettivi
• 8 % in seguito alla raccomandazione di un altro manager
• 4 % a causa di menzioni in annunci di lavoro
• Altre ragioni fornite come risposte a testo libero sono: "È necessaria una formazione sulla leadership", "Onestamente, mi sarebbe piaciuto imparare qualcosa al riguardo, ma non avevo davvero idea della gestione...", "È importante per me essere in grado di guidare le persone in modo corretto" e "Promozione dei dipendenti".

Un programma di formazione manageriale modulare insegna, tra gli altri, i seguenti argomenti per formare i partecipanti a diventare buoni manager:

• Da specialista a manager
• Lo stile di leadership situazionale e autentico
• Varie tecniche di leadership e leadership di gruppo
• Linee guida e assistenza per i problemi di gestione
• Dinamiche di gruppo e norme di gruppo: Costruire e sviluppare un team
• Gestione creativa dei conflitti (sintomi di conflitto, abilità di conflitto, risoluzione ed evitamento dei problemi, strumenti di dialogo per controversie orientate alla soluzione, gestione dei conflitti da parte dei mediatori)
• Livelli di comunicazione (l'effetto positivo del feedback, le barriere al dialogo, farsi ascoltare, formulare chiaramente i desideri)
• Riunioni di squadra e di staff (tecniche di discussione, negoziazione)
• Motivare i dipendenti (risolvere dinamiche di gruppo ostacolanti, problemi di interfaccia, organizzare riunioni produttive, promuovere la tolleranza reciproca)
• Autogestione e resilienza (propri modelli di pensiero e di comportamento, propri limiti)
• Vari aspetti gestionali
• Qualità di leadership
• aspetti organizzativi e legali

I vantaggi della formazione sulla leadership nei moduli per i manager includono

• Trasferimento di conoscenze compatto e pratico
• Acquisire conoscenze su temi di gestione attuali
• Adatto a manager nuovi ed esperti
• Concentrarsi sulle competenze di leadership orientate alle persone
• Metodologia orientata all'azione, con particolare attenzione alle capacità (non solo alle conoscenze).
• Insegnamento da parte di docenti professionisti con molti anni di esperienza pratica approfondita
• Conferma della partecipazione ai moduli frequentati e certificato
• Elevata importanza di tali programmi modulari di formazione manageriale nell'ambiente di mercato
• Migliorare le opportunità di carriera
• Con il certificato di leadership SIB: qualità certificata - il SIB è certificato EduQua
• Per la Leadership Certificato SVF: rilasciato dall'Associazione svizzera per la formazione manageriale e riconosciuto per l'esame professionale federale per specialisti in management (integrato con moduli di management come economia aziendale, gestione del personale, gestione dei progetti, gestione dei processi e contabilità)

I risultati di un sondaggio condotto dalla piattaforma di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch tra i futuri studenti mostrano i seguenti motivi di richiesta di informazioni sui programmi di formazione manageriale:

• Il 67% chiede alle scuole sulla base della/e valutazione/i online
• Il 14% si informa sulla scuola sulla base di una raccomandazione di un altro dirigente.
• Il 19 % fa una richiesta di formazione a una scuola già conosciuta

Due risposte a testo libero indicano ciascuna un ulteriore motivo di richiesta di formazione modulare sulla leadership: "È vicino a me", "Tempismo", "Era il primo della serie", "Vengono offerti corsi online" e "Visto per caso durante la ricerca di ulteriore formazione".

Esistono diversi corsi di formazione riconosciuti a livello federale nel campo della leadership e anche alcuni corsi di certificazione riconosciuti dall'Associazione svizzera per la formazione alla leadership (SVE) nelle aree della leadership e del management, che costituiscono anche la base per l'Esame professionale. Tuttavia, entrambi i certificati possono essere conseguiti anche separatamente. Dopo questi certificati, sono disponibili anche i seguenti corsi di formazione alla leadership riconosciuti a livello federale:

• Specialista in gestione con attestato professionale federale (Esame professionale)
• Esperto di gestione con diploma federale (Esame professionale superiore)
• Leadership e gestione Studio post-diploma SSS (Scuola specializzata superiore)

È notevole anche l'offerta di diplomi universitari e, soprattutto, di corsi di certificazione e di master a livello post-laurea, che rappresentano tutti una formazione o un perfezionamento riconosciuti a livello federale.

L'offerta di seminari, corsi di formazione e programmi di formazione nel campo della leadership e del management in Svizzera è molto ampia, per cui non è sempre facile trovare il corso di formazione più adatto ai propri obiettivi ed esigenze. Tutti i programmi di formazione differiscono fondamentalmente in termini di struttura e contenuti, e molti si differenziano anche in termini di gruppo target, grado e durata, prerequisiti e metodi. Ad esempio, alcuni corsi sono destinati a persone con un diploma universitario (CAS, DAS, MAS), mentre altri rilasciano una qualifica riconosciuta a livello federale dopo i relativi esami federali (APF, EPS, SSS). Alcuni programmi di formazione continua durano uno o due giorni, altri si estendono su un periodo di diversi anni. Attualmente esistono oltre 400 fornitori di servizi in questo settore, che hanno tutti idee diverse e quindi spesso offrono corsi fondamentalmente diversi. Pertanto, durante la ricerca del vostro nuovo programma di formazione continua, dovreste dedicare un po' di tempo a trovare il corso di leadership che fa per voi.

I programmi di certificazione in leadership e management sono corsi di formazione o perfezionamento presso scuole e università. Da un lato, si distingue tra corsi rivolti a persone che non hanno un'esperienza approfondita in questo campo e corsi che servono come specializzazione e sono stati sviluppati per persone interessate con competenze specialistiche. Oltre al gruppo target, anche i prerequisiti sono diversi, ma in genere non richiedono una conformità così rigorosa come nel caso dei programmi federali di formazione continua (APF, EPS,...). Se siete interessati a un corso di certificazione ma non soddisfate tutti i requisiti richiesti, vale sempre la pena di chiedere maggiori dettagli e di richiedere un colloquio attitudinale. I corsi di certificazione possono avere orientamenti molto diversi, a seconda del fornitore, poiché non sono standardizzati. È quindi opportuno richiedere sempre a tutte le scuole che vi interessano e per ogni corso che vi interessa la relativa documentazione, che potrete ricevere facilmente via e-mail e che vi permetterà di fare un rapido confronto. In questo modo, potrete trovare rapidamente e facilmente il giusto programma di formazione o perfezionamento in leadership e management.

In Svizzera esiste un numero incredibilmente elevato di programmi di perfezionamento per la formazione manageriale con un certificato scolastico interno. E questi non devono necessariamente essere peggiori di un diploma federale. La questione è piuttosto se avete bisogno di un attestato professionale federale o di un diploma federale per la vostra carriera professionale. Se per voi è sufficiente seguire un corso di management in cui imparate esattamente ciò che vi serve per la vostra posizione attuale o per quella che intendete ricoprire in futuro, un corso di certificazione può a volte essere ancora più vantaggioso di un esame professionale o di un Esame professionale superiore, in quanto può trattare una gamma molto più specifica di argomenti.

Desiderate ottenere un migliore accesso ai vostri dipendenti ed evitare frequenti malintesi in futuro? Allora optate per un corso di certificazione sul tema della comunicazione. Sarete presto promossi a capo di un team e non sapete come comportarvi in futuro con i vostri ex colleghi? Allora scegliete un corso su "Da dipendente a capo" o un altro corso di gestione del team. Dovete quindi sempre scegliere un corso di management in base alle vostre esigenze, in modo che possa portarvi il massimo beneficio possibile.