A questa domanda possiamo rispondere con i risultati di un sondaggio condotto dalla piattaforma formativa Ausbildung-Weiterbildung.ch. Secondo questo sondaggio, l'interesse per la formazione continua per i corsi di management/formazione manageriale modulare (cert.) si basa su questi fatti:

• 88% a favore della corrispondenza tra le esigenze del corso e gli obiettivi
• 8 % in seguito alla raccomandazione di un altro manager
• 4 % a causa di menzioni in annunci di lavoro
• Altre ragioni fornite come risposte a testo libero sono: "È necessaria una formazione sulla leadership", "Onestamente, mi sarebbe piaciuto imparare qualcosa al riguardo, ma non avevo davvero idea della gestione...", "È importante per me essere in grado di guidare le persone in modo corretto" e "Promozione dei dipendenti".

Un programma di formazione manageriale modulare insegna, tra gli altri, i seguenti argomenti per formare i partecipanti a diventare buoni manager:

• Da specialista a manager
• Lo stile di leadership situazionale e autentico
• Varie tecniche di leadership e leadership di gruppo
• Linee guida e assistenza per i problemi di gestione
• Dinamiche di gruppo e norme di gruppo: Costruire e sviluppare un team
• Gestione creativa dei conflitti (sintomi di conflitto, abilità di conflitto, risoluzione ed evitamento dei problemi, strumenti di dialogo per controversie orientate alla soluzione, gestione dei conflitti da parte dei mediatori)
• Livelli di comunicazione (l'effetto positivo del feedback, le barriere al dialogo, farsi ascoltare, formulare chiaramente i desideri)
• Riunioni di squadra e di staff (tecniche di discussione, negoziazione)
• Motivare i dipendenti (risolvere dinamiche di gruppo ostacolanti, problemi di interfaccia, organizzare riunioni produttive, promuovere la tolleranza reciproca)
• Autogestione e resilienza (propri modelli di pensiero e di comportamento, propri limiti)
• Vari aspetti gestionali
• Qualità di leadership
• aspetti organizzativi e legali

I vantaggi della formazione sulla leadership nei moduli per i manager includono

• Trasferimento di conoscenze compatto e pratico
• Acquisire conoscenze su temi di gestione attuali
• Adatto a manager nuovi ed esperti
• Concentrarsi sulle competenze di leadership orientate alle persone
• Metodologia orientata all'azione, con particolare attenzione alle capacità (non solo alle conoscenze).
• Insegnamento da parte di docenti professionisti con molti anni di esperienza pratica approfondita
• Conferma della partecipazione ai moduli frequentati e certificato
• Elevata importanza di tali programmi modulari di formazione manageriale nell'ambiente di mercato
• Migliorare le opportunità di carriera
• Con il certificato di leadership SIB: qualità certificata - il SIB è certificato EduQua
• Per la Leadership Certificato SVF: rilasciato dall'Associazione svizzera per la formazione manageriale e riconosciuto per l'esame professionale federale per specialisti in management (integrato con moduli di management come economia aziendale, gestione del personale, gestione dei progetti, gestione dei processi e contabilità)

I risultati di un sondaggio condotto dalla piattaforma di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch tra i futuri studenti mostrano i seguenti motivi di richiesta di informazioni sui programmi di formazione manageriale:

• Il 67% chiede alle scuole sulla base della/e valutazione/i online
• Il 14% si informa sulla scuola sulla base di una raccomandazione di un altro dirigente.
• Il 19 % fa una richiesta di formazione a una scuola già conosciuta

Due risposte a testo libero indicano ciascuna un ulteriore motivo di richiesta di formazione modulare sulla leadership: "È vicino a me", "Tempismo", "Era il primo della serie", "Vengono offerti corsi online" e "Visto per caso durante la ricerca di ulteriore formazione".