Einige Bildungsangebote sind auch als Distance-Learning oder Fernunterricht möglich, bei dem Sie den kompletten Unterricht oder einen Grossteil an jedem Ihnen beliebigen Ort lernen können und keine Schule aufsuchen müssen. Das bedeutet, Sie sind sehr flexibel und gerade für Personen, die nur wenig Zeit für eine Ausbildung zur Verfügung haben, kann diese Variante sehr attraktiv sein. Meist werden solche Onlinekurse vor allem für Sprachausbildungen angeboten. Doch auch Fernfachhochschulen oder Fernuniversitäten bieten Studienangebote in Distance-Learning an (meist berufsbegleitend). Bei Interesse für ein Fernstudium geben Sie rechts oben im Suchfenster bitte einfach den Begriff „Fernuni“ ein und Sie erhalten eine Auflistung aller Fern-Studiengänge.

Sollten Sie eine berufliche Grundbildung beginnen wollen, so werden Sie für Ihre Arbeit von Ihrem Arbeitgeber entsprechend entlohnt. Die Höhe Ihres Lehrlingsgehalts kann dabei sehr unterschiedlich ausfallen und ist Verhandlungssache zwischen Ihnen und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, der im Lehrlingsvertrag geregelt sein muss. Darin auch enthalten sollten gegebenenfalls weitere Lohnleistungen sein, wie etwa Zulagen für Dienstkleidung, Unterkunft oder Fahrtkosten.

Sollten Sie hingegen eine Weiterbildung in Angriff nehmen wollen und bereits eine Lehre abgeschlossen haben, so werden Sie während des Lehrgangs oder Kurses nicht bezahlt, sondern müssen für diese Massnahme bezahlen. Grundsätzlich sind Sie als Bildungsinteressent für die Finanzierung einer solchen Ausbildung verantwortlich, was jedoch nicht bedeutet, dass nicht auch andere Finanzierungsmöglichkeiten infrage kommen. Zum einen ist oftmals der Vorgesetzte des Unternehmens, in dem Sie derzeit tätig sind sehr an einer beruflichen Weiterbildung interessiert und bereit sich finanziell zu beteiligen, sofern Sie im Gegenzug einverstanden sind, nach der Weiterbildung über einen festgelegten Zeitraum weiterhin für das Unternehmen tätig zu sein. Denn schliesslich möchten nicht nur Sie von dem neuerworbenen Wissen profitieren, sondern auch Ihr Arbeitgeber. Überlegen Sie sich daher bitte im Vorfeld gründlich, ob Sie bereit sind, auch nach einer beruflichen Weiterbildung für einige Jahre weiterhin bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt zu bleiben.

Eine weitere Möglichkeit der finanziellen Unterstützung ist das Annehmen von Studiendarlehen oder Stipendien, welche von Organisationen und Stiftungen für finanziell schwächer gestellte Personen vergeben. Die Erziehungsdepartemente bzw.  Berufsbildungsämter Ihres Kantons geben Ihnen gerne Auskunft.

Haben Sie erst einmal die Weiterbildungsmöglichkeit oder Ausbildung gefunden, die Ihnen am meisten zusagt, müssen Sie im Anschluss nur noch eine Schule finden, die Ihren Wünschen entspricht und Ihnen das Konzept anbietet, das Ihre Erwartungen erfüllt. Damit Sie wissen, worauf Sie bei der Wahl der richtigen Schule oder Seminaranbieter für Ihre Ausbildung achten sollten, ist es ratsam, sich auch zu diesem Thema in einem unserer Ratgeber näher zu informieren. Der Ratgeber „So entscheiden Sie sich für den richtigen Bildungsanbieter“ (siehe Navigationspunkt „Bildungshilfe“ oben) kann Ihnen bei der Entscheidung sicherlich wertvolle Hilfestellungen geben. Ausführlich erläutert dieser Ihnen, wie wichtig unter anderem folgende Kriterien bei der Schulauswahl sind:

• Standort und Nähe zu Ihrem Zuhause oder Arbeitsplatz
• Infrastruktur und Ausstattung der Schule
• Referenzen, Erfolgsquote und Ansehen
• Lernmethodik und Lernmittel
• Qualifikationen Lehrpersonal
• Klassengrösse
• Unterrichtszeiten
• Zielgruppe und Voraussetzungen
• Kursdauer, Lektioneanzahl und Lektionendauer
• Beratung der Schule
• Preise und Konditionen der Ausbildung

Eine Ausbildung oder Weiterbildung ist in ganz unterschiedlichen Bereichen möglich. Zum einen im nicht-beruflichen Bereich, der Freizeitgestaltungsmöglichkeiten bietet, wie beispielsweise Angebote von Tanzschulen oder Sprachschulen aber auch Kickbox-Lehrgänge oder Feng Shui Seminare. Zum anderen im beruflichen Bereich, in dem ganz gezielt die Karrierechancen der Teilnehmer gesteigert werden sollten. Dies kann zum Beispiel ein Verkaufs Training sein oder ein Seminar zur Motivationssteigerung, aber auch Kurse zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung zum Marketingfachmann, zur HR-Fachfrau oder zum Technischen Kaufmann.

Solange Sie in der Lage sind, körperlich und geistig während Ihrer Ausbildung anwesend zu sein und motiviert genug sind, kontinuierlich zu lernen, sind Sie nie zu alt, um sich aus- oder weiterzubilden. Selbst eine berufliche Grundbildung, also eine Lehre, ist nicht nur für Jugendliche möglich, sondern in Form einer Nachholbildung auch für Erwachsene eine interessante Möglichkeit, endlich doch einen Lehrabschluss zu erlangen. Dazu können Sie entweder Ihre bisherigen Kompetenzen und Erfahrungen anrechnen lassen und für einen Abschluss noch benötigte Wissenslücken in speziellen Kursen füllen oder selbständig auf eine Abschlussprüfung hinarbeiten, sofern Sie ausreichend Erfahrung von mehr als 5 Jahren in dem von Ihnen gewünschten Bereich gesammelt haben. Auch können Sie selbstverständlich noch als Erwachsene/r eine ganz gewöhnliche Ausbildung abschliessen, mit Lehrbetrieb, Berufsschule und Lehrvertrag.  Dazu müssen Sie lediglich einen Lehrbetrieb finden, der Sie ausbilden möchte. Auch andere Lehrgänge, Kurse, Studiengänge und Weiterbildungen sind nicht auf ein Alter festgelegt, so dass Sie selbst als rüstige 85-Jährige ein Seminar zur Joga-Lehrerin absolvieren können, sofern Sie daran Interesse haben.