Die Höhe des Lehrlingslohns ist nicht einheitlich geregelt. Je nach Branche, Berufsfeld, Arbeitsort und auch Grösse des Lehrbetriebs kann der Lohn dabei sehr stark variieren. Es existiert keine Regelung für einen Mindestlohn während der Lehre, dennoch halten sich die meisten Unternehmen an die Lohnempfehlungen der Berufsverbände, die diese regelmässig überarbeiten. Grundsätzlich gilt, dass die Höhe des Lehrlingslohns zwischen dem Unternehmen und dem Lehrling ausgehandelt wird und im Lehrlingsvertrag festgehalten wird. Als Beispiele werden hier einige Lohnempfehlungen der entsprechenden Berufsverbände für das 1. Lehrlingsjahr angegeben (Stand August 2014):

• Anlageführer/in EFZ: 500 CHF
• Automobil-Fachmann/-frau EFZ: 600 CHF
• Buchhändler/in EFZ: 765 CHF
• Coiffeur / Coiffeuse EFZ: 400 CHF
• Elektroniker/in EFZ: 600 CHF
• Fachmann/-frau Betreuung EFZ: 750 CHF
• Kaufmann/-frau EFZ: 770 CHF
• Hoch / Köchin EZF: 1020 CHF
• Maurer/in EFZ: 825 CHF
• Pharma-Assistent/in EFZ: 500 CHF
• Polymechaniker/in EFZ: 550-600 CHF
• Restaurationsfachmann/-frau EFZ: 1020 CHF
• Spengler/in EFZ: 750 CHF
• Tiermedizinische/r Praxisassistent/in EFZ: 452 CHF
• Systemgastronomiefachmann/-frau EFZ: 1020 CHF
• Polygraf/in EFZ: 300 CHF

Es ist grundsätzlich nicht verpflichtend, einen Eignungstest zu machen, um sich für eine Lehrstelle zu bewerben. Manche Unternehmen verlangen jedoch tatsächlich von Bewerbern die Teilnahme an einem Multicheck oder einem Basischeck. Auch der Nantys Kompass zeigt Ihre Kompetenzen auf. Im Normalfall gibt das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben möchten an, ob ein Eignungstest erwartet oder erwünscht ist und falls ja, welcher bevorzugt wird. Fragen Sie daher am besten direkt bei den entsprechenden Unternehmen nach, bevor Sie sich einem Test unterziehen.

Die Verkürzung einer Lehre ist nicht einheitlich geregelt. Meist werden Sie jedoch mit einer gymnasialen Maturität vom allgemeinbildenden Unterricht befreit und müssen in diesen Bereichen zudem keine Prüfungen absolvieren. Zudem können Sie Ihre Lehre oftmals um ein Jahr verkürzen, sofern der Lehrbetrieb damit einverstanden ist und dies vertraglich festhält. Für die folgenden Bereiche können Sie zudem einen kompakten Lehrgang absolvieren, der mit dem EFZ, dem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis bereits nach 2 Jahren abschliesst:

• Polymechaniker/in
• Elektroniker/in
• Konstrukteur/in
• Automatiker/in
• Informatiker/in

Einen Lehrabschluss können Sie nur in einer Vollzeitausbildung nachholen. Doch haben Sie auch die Möglichkeit, im Rahmen einer Nachholbildung das eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) zu erwerben, sollten Sie in dem von Ihnen gewünschten Bereich bereits über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Dazu müssen Sie keinen Lehrvertrag abschliessen, sondern können das Qualifikationsverfahren, die Lehrabschlussprüfung, mit ausreichender individueller Vorbereitung selbständig durchlaufen. Diese können Sie auch mit speziellen Vorbereitungskursen tun, die Sie auf Ihre Prüfung vorbereiten. Auch besteht die Möglichkeit, dass Sie bereits absolvierte Ausbildungen und Erfahrungen anerkennen lassen können und ausschliesslich fehlende Bereiche, die es für einen Abschluss benötigt, separat absolvieren. Artikel 32 und 32 BBV regeln diese beiden Verfahren. Für die Validierung von bereits vorhandenen Bildungsleistungen sowie den Lehrabschluss für Erwachsene müssen Sie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen können.  Auch eine verkürzte Grundbildung ist neben der herkömmlichen Grundbildung möglich, wobei diese beiden Varianten in der Regel vollzeitlich durchgeführt werden. Informationen zu allen vier Möglichkeiten des Erwerbs eines Lehrabschlusses und allgemein zur Ausbildung Schweiz erhalten Sie auch bei den Berufsberatungen.